Radical Candor

Radical Candor er en bestselger fra New York Times og Wall Street Journal. Boken fungerer som en praktisk veiledning for ledere og de som har ledere, og er skrevet for dem som føler seg forvirret eller utmattet av ledelse. Kim Scott, tidligere leder i Google og Apple, samt coach for ledere i Silicon Valley, deler sine erfaringer for å vise hvordan man kan oppnå suksess samtidig som man bevarer integritet og menneskelighet.

Scott har erfart at rådet om å ikke si noe hvis man ikke har noe pent å si, kan være skadelig i arbeidslivet. Hun har hatt suksess som leder i Google før hun gikk til Apple, hvor hun utviklet en klasse om optimal ledelse. Radical Candor presenterer en ny tilnærming til effektiv ledelse som oppfordrer til ærlige samtaler og samarbeid i team.

Boken beskriver en balanse mellom ledere som er altfor aggressive og de som er overdrevent empatiske. Den handler om å gi veiledning som kombinerer ros og konstruktiv kritikk for å oppnå bedre resultater og hjelpe ansatte med å utvikle seg. Scott identifiserer tre enkle prinsipper for å bygge bedre relasjoner med ansatte: gjør det personlig, få ting gjort, og forstå hvorfor det betyr noe.

Radical Candor er en nyttig håndbok for dem som ønsker å finne mening i jobben sin og skape et arbeidsmiljø der folk trives med både arbeidet og kollegene sine. Den reviderte og oppdaterte utgaven inneholder en ny forord, etterord og et bonuskapittel om Radikalt Ærlig Prestasjonsvurdering, og gir enda mer veiledning for å forbedre relasjoner på arbeidsplassen.

Sideantall:
Sjanger: Business & Economics

Bokia er Norges største nettbokhandel for brukte bøker. Hos oss finner du hundretusenvis av pent brukte bøker i alle sjangre, manuelt kontrollert og kvalitetssikret av våre bibliotekarer før salg. Vi gjør det enkelt, trygt og bærekraftig å kjøpe brukte bøker på nett.

Detaljer om boken:

Kategori: Business & Economics

ISBN: 9781529038347

Språk: Engelsk

Format:

Utgitt år: 2019

Sideantall:

Utgave: ukjent

Vekt: 970 g

Veil. pris: 0 kr