Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse: strukturer, sosiale relasjoner, politikk og symboler

Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse: strukturer, sosiale relasjoner, politikk og symboler. Forfatternes omfattende erfaring med organisasjoner presenteres i form av i fire ulike fortolkningsrammer: den strukturelle, human resource, den politiske og den symbolske. Med utgangspunkt i disse fortolkningsrammene viser forfatterne hvordan man får muligheter til å forstå og mestre utfordringene i moderne organisasjoner.