Hopp til innhold
No! 9780814472309 Jana M. Kemp Brukte bøker

No!

fra Bokia.no

Dagens arbeidsplass er allerede preget av mennesker med ulike bakgrunner, etnisiteter, aldersgrupper og regioner. Denne mangfoldigheten er bare begynnelsen på en betydelig endring i sammensetningen og kravene til fremtidens arbeidsstyrke. Boken "The New Workforce" gir en klar oversikt over de raske endringene som skjer, samt nødvendige tiltak for å tiltrekke og beholde motiverte, lojale og produktive ansatte. Den bygger på omfattende statistikk, forskning, intervjuer og erfaringer, og identifiserer fem store trender:

- En stadig eldre, men aktiv befolkning: Livsstilsendringer og medisinske fremskritt gjør at folk lever og holder seg i form til de er 90 år. Økonomiske press og personlig ønske holder dem også i arbeid. Bedrifter som klarer å utnytte erfaringen og kompetansen til disse eldre ansatte, vil oppnå konkrete økonomiske fordeler.

- Nedgangen av den tradisjonelle kjernefamilien og fremveksten av alternative husholdninger: Den tradisjonelle kjernefamilien utgjør nå bare en liten del av husholdningene. Dagens arbeidsstyrke inkluderer i økende grad kvinner som forsørgere, same-sex partnere, hjemmeværende fedre, familier med to inntekter, ugifte par og andre konstellasjoner. Fordelene som tilbys for å støtte og beholde disse gruppene utvikler seg raskt, med fleksibilitet som en nøkkelfaktor.

- Fire generasjoner som jobber side om side, med en femte på vei: Den stille generasjonen, babyboomere, generasjon X, babyboom-echo og den nyeste generasjonen, millenniegenerasjonen. Hver av disse har ulike behov, verdier, forventninger og arbeidsstiler. Smarte selskaper vil dra nytte av visdommen og erfaringen til eldre ansatte sammen med energien og utholdenheten til de yngre for å skape en sterk fler-generasjons arbeidsstyrke.

- En arbeidsplass som blir mer mangfoldig og blandet: Uansett om det gjelder rase, etnisitet, religion, kjønn eller seksuell orientering, blir arbeidsstyrken mer mangfoldig i raskere tempo enn noen gang før. Virksomheter som virkelig lykkes, vil ikke bare tolerere mangfold, men også akseptere og respektere sin arbeidsstyrke i en blanding.

- Behovet for et "høyere formål" i arbeidslivet: Lønn er ikke det eneste ansatte ønsker. Studier viser at de også søker en åndelig dimensjon, som inkluderer personlig vekst, balanse og meningsfullt arbeid. Organisasjoner som fremmer tillit, individuell respekt og etisk oppførsel, vil bygge engasjerte arbeidsstyrker og kreative tenkere.

I tillegg til å kartlegge veien fra nåværende behov til

0 kr - 0 kr
0 kr
140 kr
140 kr - 140 kr
140 kr
Tilstand: Pent brukt bok
  • Vipps
  • American Express
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Klarna
  • Mastercard
  • Visa
  • Shop Pay
  • PayPal
Informasjon fra forlaget

No!. "Today's workplace is already a tapestry comprising people of countless different backgrounds, ethnicities, age groups, regions, and more. But that diversity is just the beginning of a radical shift in the makeup--and requirements--of tomorrow's workforce. The New Workforce gives you a clear picture of the rapid changes now underway--along with the steps required to attract and retain motivated, loyal, and productive employees. Based on a wealth of statistics, research, interviews, and firsthand experience, the book pinpoints five sweeping trends: * An increasingly aging yet active population: Lifestyle changes and medical advances are keeping people alive and fit into their 90s; financial pressures and personal desire are keeping them working as well. Companies that can harness the power of these experienced and skilled employees will reap concrete financial benefits. * The decline of the nuclear family and the rise of alternative households: Once considered the unshakable norm, the traditional nuclear family now represents only a small fraction of households. Today's workforce increasingly consists of female heads of households, same-sex partners, stay-at-home dads, dual-income families, unmarried couples, and other arrangements. And the benefits programs required to support and retain them are quickly evolving to make flexibility a key component. * Four generations working side by side--with a fifth on the way: The Silent Generation, the Baby Boomers, Generation X, the Baby Boom Echo, and the newest entrants to the world--the Millennium Generation.... Each has competing needs, values, expectations, and working styles. Smart companies will mine the wisdom and experience of their older employees with the energy and stamina of the younger ones to create a powerful multi-generational workforce. * A workplace that is growing more diverse and more blended: Whether it's race, ethnicity, religion, gender, or sexual orientation, the workforce is growing more diverse at a faster rate than ever before. Truly successful companies won't just tolerate diversity; they will accept and respect their workforce in a blender. * The need for a "higher purpose" in the workplace: A paycheck is not the only thing that employees want. Studies show that they also seek a spiritual component, which includes personal growth, balance, and meaningful purpose. Organizations that champion trust, individual respect, and ethical conduct will build committed workforces and creative thinkers. In addition to mapping the path from current needs to future requirements, The New Workforce supplies powerful ideas for radically revamping HR policies, recruiting efforts, compensation and benefits, and learning and training, including advice on: flexible scheduling in-house medical support double family leave telecommuting literacy tutoring sabbatical programs digital matching aptitude testing total-rewards strategies mentoring up and much more. The New Workforce is indispensable for human resources professionals, managers and executives, and entrepreneurs. It's an all-in-one resource for peering into the immediate future and preparing for the rapidly changing face of tomorrow's workforce."

Detaljer om boken

Kategori: Business & Economics

ISBN: 9780814472309

Forfatter: Jana M. Kemp

Språk: Engelsk

Format: Utgitt:

Utgitt år: 2005

Sideantall: 242

Utgave: ukjent

Vekt: 484 g

Veil. pris: 0 kr

Om forfatter
Frakt

Hos Bokia.no gjør vi vårt beste for å sikre rask, trygg og miljøvennlig levering av dine bøker.

Leveringsalternativer

Vi tilbyr frakt med Posten/Bring og Helthjem, slik at du kan velge det som passer deg best. Fraktprisen beregnes automatisk i kassen basert på fraktmetode og leveringssted. Ønsker du å hente selv? Du kan kostnadsfritt hente bestillingen på vårt lager på Bryn i Oslo.

Leveringstid

Vanlig leveringstid er 3–5 virkedager, avhengig av fraktleverandør og hvor i landet du bor. For adresser i Nord-Norge må det påregnes noe lengre leveringstid.

Behandlingstid
Bestillinger gjort før kl. 12 sendes normalt samme dag. Etter kl. 12 sendes bestillinger dagen etter. Bestillinger gjort i helgen sendes mandag.

Vi gjør alltid vårt ytterste for å pakke bøkene trygt og miljøvennlig.

Du bruker

på å lese denne flotte boken. Det vil vi si er meget billig underholdning!

Dersom du ikke finner boken du leter etter:

Bruk søkefeltet øverst på siden og søk etter ISBN, tittel, forlag, sjanger, fag, tema, etc.

Klikk og hent

Alltid gratis å hente bøker på vårt lager på Bryn i Oslo

Bøker som gave

Hvilken kvalitet på bøker bør jeg velge som gave?

Dersom du skal gi gave til svigermor og ikke ønsker at hun skal få vite at det er en brukt bok, så anbefaler vi kvalitet "veldig pen/som ny". Vi har også en del bøker som er uåpnet og uleste. Disse bøkene har kvalitet "Ny bok".

Dersom du vil gi en svært sjelden bok som man ikke får tak i andre steder enn hos Bokia.no, så vil enhver person bli glad for å få tak i boken uansett om den er brukt eller ikke.

Alle bøkene hos oss er kvalitetsikret av oss slik at du skal være sikker på at når du velger riktig kvalitet, så skal du motta det du ber om.

Du kan gi noe unikt!

På Bokia.no finner du mange bøker som ikke trykkes lenger og som er vanskelige å få tak i. Dette er bøker som er perfekte gaver til dem som tror de har lest alt!

Visste du at flere og flere unge velger å gi bort brukte gaver?

Blant unge mennesker er det svært populært å gi brukte gaver. Nesten 30% av den norske befolkning har gitt bort en brukt gjenstand til jul. Og over en fjerdedel av befolkningen sier det er OK å få en brukt gave.

På forum som for eksempel Reddit, så er det tydelig at det å gi og få brukte gaver er helt OK.