Fleksibilitet og forutsigbarhet: arbeid og organisasjoner i endring

Fleksibilitet og forutsigbarhet: arbeid og organisasjoner i endring. En av bokens idéer er at organisasjoner må kunne kombinere organiske organiseringsformer og byråkratiske trekk. Boken konkluderer med å skissere en normativ teori om fleksibel organisering, som ser på når og i hvilket situasjoner det vil være behov for byråkratiske mekanismer. Boken er egnet som pensum innen høyere utdanning, samt etter- og videreutdanning. Har litteraturliste og stikkordregister.