Hopp til innhold

Demokrati i arbeidslivet

Oppdag hvordan den norske samarbeidsmodellen skaper en unik arbeidskultur som fremmer innovasjon og tillit mellom ansatte og ledelse. Boken utforsker betydningen av demokratiprosesser i arbeidslivet og viser veien for fremtidig suksess.

Veil. pris 509 kr
Veil. pris 509 kr - Veil. pris 509 kr
Veil. pris 509 kr
Pris 200 kr
160 kr - 200 kr
Pris 200 kr
TIlstand: Veldig pen bok / som ny
Informasjon fra forlaget

Demokrati i arbeidslivet: den norske samarbeidsmodellen som konkurransefortrinn. Den norske samarbeidsmodellen er arbeidslivets praktiske samarbeidsferdigheter. Demokratiprosessene i arbeidslivet er sentrale forhold som har stor påvirkning på både samfunnsøkonomi og demokrati, men de får liten oppmerksomhet og blir sjelden satt inn i relevante politiske sammenhenger. Temaet i denne boken er ikke bare hvordan arbeidslivet skal organiseres i dag og i fremtiden, men også hvilke konsekvenser arbeidslivet politisk og sosialt har for samfunnet vårt. Boken viser hvordan ledelsens styringsrett er anerkjent, på samme måte som fagforeninger har en udiskutabel legitim posisjon og funksjon. Samspillet er ytterligere styrket og autorisert med staten som en reell tredje partner. Et hundreår av både konflikter og samarbeid mellom partene har skapt velfungerende samspillformer og unik tillit mellom ansatte og ledelse. Boken legger vekt på hvordan samspillet mellom partene i det norske arbeidslivet har vært brukt til innovasjon og nyskapning med hensyn til utvikling av produkter og tjenester og hvordan arbeidet organiseres og ledes. Forfatterne viser potensialet for innovative aktiviteter mellom fagforening og ledelse både for medarbeiderdrevet innovasjon og for utvikling av rollen til faglige tillitsvalgte. Morten Levin er professor i arbeidslivsfag ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU. Han er sivilingeniør og sosiolog, og har forsket på betingelser for å skape sosiale endringsprosesser. Tore Nilssen er forskningssjef ved SINTEF Teknologi og samfunn. Han er utdannet industrisosiolog fra Universitetet i Trondheim, og har arbeidet som arbeidsforsker og aksjonsforsker i tett samarbeid med bedrifter og organisasjoner siden 1980. Johan E. Ravn er seniorforsker ved SINTEF Teknologi og samfunn. Han er dr. ing. i organisasjon fra NTNU. Han forsker på bedriftsutvikling, organisasjon og ledelse og partssamarbeid. Lisbeth Øyum er forskningsleder ved SINTEF Teknologi og samfunn. Hun er dr. ing i organisasjonsfag og teknologiledelse ved NTNU.

Detaljer om boken

Kategori: Økonomi, administrasjon, markedsføring

ISBN: 9788245010824

Forfatter: Tore Nilssen, Morten Levin, Johan E. Ravn, Lisbeth Øyum

Språk: Norsk (Bokmål)

Format: Pocket

Utgitt år: 2012

Sideantall: 237

Utgave: 1 utg.

Vekt: 469 g

Veil. pris: 509 kr

Om forfatter
Frakt

Hos Bokia.no gjør vi vårt beste for å sikre rask, trygg og miljøvennlig levering av dine bøker.

Leveringsalternativer

Vi tilbyr frakt med Posten/Bring og Helthjem, slik at du kan velge det som passer deg best. Fraktprisen beregnes automatisk i kassen basert på fraktmetode og leveringssted. Ønsker du å hente selv? Du kan kostnadsfritt hente bestillingen på vårt lager på Bryn i Oslo.

Leveringstid

Vanlig leveringstid er 3–5 virkedager, avhengig av fraktleverandør og hvor i landet du bor. For adresser i Nord-Norge må det påregnes noe lengre leveringstid.

Behandlingstid
Bestillinger gjort før kl. 12 sendes normalt samme dag. Etter kl. 12 sendes bestillinger dagen etter. Bestillinger gjort i helgen sendes mandag.

Vi gjør alltid vårt ytterste for å pakke bøkene trygt og miljøvennlig.

Tilbake til forsiden

Klikk her for å gå tilbake til forsiden

Klikk og hent

Alltid gratis å hente bøker på vårt lager på Bryn i Oslo

Du bruker 7 timer og 54 minutter

på å lese denne flotte boken. Det vil vi si er meget billig underholdning!