Build It

Behandling av ansatte på arbeidsplassen fungerer ikke lenger. Bare 30% av ansatte globalt er engasjert i jobben sin, noe som er for lite i dagens raske samfunn. De beste selskapene har forstått dette og har i flere år behandlet folk på en annen måte. I denne boken kan du lære om The Engagement BridgeTM-modellen, som er bevist å skape verdi for selskaper gjennom bærekraftig ansattengasjement. Selskaper med sterke kulturer oppnår dobbelt så høy avkastning på børsen som markedet generelt og har halvparten så høy turnover som sine konkurrenter. Deres ansatte er mer innovative, gir bedre kundeservice og slår konkurrentene. Disse selskapene presterer bedre og forstyrrer markedene. De bryter med tradisjonell HR-praksis og utfordrer det etablerte. Boken viser hvordan både små oppstartsbedrifter og store selskaper har funnet frem til mot, engasjement og en menneskesentrert tilnærming, i stedet for å stole på penger og ressurser, for å bli ledende i sin kategori. Den følger den klare og velprøvde Engagement BridgeTM-modellen, utviklet gjennom samarbeid med tusenvis av ledende selskaper på deres reise mot bedre ansattengasjement. Modellen fremhever områdene ledere må se på for å bygge en kultur med høyt engasjement og gir en ramme for suksess. Boken inneholder tips, verktøy og eksempler fra selskaper som NASDAQ, Unilever, IBM, KPMG, 3M og McDonald's, slik at du kan begynne arbeidet i dag. Leserne vil lære om hvordan ansattengasjement påvirker selskapets ytelse, hvilke faktorer som driver engasjement og hvordan de fungerer sammen, hva de mest nyskapende selskapene har gjort for å forbedre engasjementet, og hvordan man implementerer The Engagement BridgeTM-modellen for å øke produktivitet, innovasjon og bedre beslutningstaking. Boken er skrevet fra to ulike perspektiver. Glenn Elliott, en prisbelønt gründer og CEO, deler sine erfaringer fra å bygge Reward Gateway til en ledende aktør innen ansattengasjementsteknologi. Debra Corey, med 30 års erfaring fra HR-roller i globale selskaper, gir praktiske verktøy og casestudier som kan sette i gang din plan for ansattengasjement.

Sideantall: 281
Sjanger: Business & Economics

Bokia er Norges største nettbokhandel for brukte bøker. Hos oss finner du hundretusenvis av pent brukte bøker i alle sjangre, manuelt kontrollert og kvalitetssikret av våre bibliotekarer før salg. Vi gjør det enkelt, trygt og bærekraftig å kjøpe brukte bøker på nett.

Detaljer om boken:

Kategori: Business & Economics

ISBN: 9781119390053

Språk: Engelsk

Format:

Utgitt år: 2018

Sideantall: 281

Utgave: ukjent

Vekt: 562 g

Veil. pris: 0 kr