Åpen eller innadvendt. Alle ønsker å ha et godt omdømme. Det som imidlertid er mindre kjent, er hvordan man kan styrke sitt omdømme. Hva skal en gjøre?nnFør 2004 ble ordet omdømme knapt nevnt i norske medier. I årene etter har
Les mer... omdømmebegrepet blitt noe som påvirker alle organisasjoner. Det finnes i dag en rekke omdømmerelaterte rangeringer i norsk nærings- og organisasjonsliv som bedriftene må forholde seg til.nBoken Åpen eller innadvendt ble raskt et referanseverk både for studenter og organisasjoner da den kom ut i 2009. Den andre utgaven er fullstendig gjennomarbeidet og oppdatert. Også denne utgaven tar utgangspunkt i hjørnesteinene i omdømmeforskningen, men det er gjort vesentlige endringer siden første utgave:nOppdaterte eksempler og caser.nViktig nytt fagstoff om offentlig sektor, bedrifters samfunnsansvar (CSR) og sosiale mediers påvirkning.nEt helt nytt kapittel om en ny og systemorientert måte å betrakte omdømme på.nSpørsmålet om hvorvidt organisasjoner bør ha en omdømmeansvarlig drøftes.nnBoka egner seg godt for studenter innen kommunikasjon/PR og ledelse, og også for ledere og medarbeidere som jobber med kommunikasjon og omdømme i organisasjoner. Boka gir et solid faglig fundament for omdømmearbeidet.
|
Forfattere: Peggy Simcic Brønn |
Utgave: ukjent |
|
Språk: Norsk (bokmål) |
Sidetall: 351 |
|
ISBN: 9788205483958 |
Vekt: 562 g |
| Forlag: Gyldendal |
Innbinding: Heftet |
|
Utgitt: 2015 |
Veil. pris: 0 kr |
|
Kategori: Bøker |
|
