Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the … (Pocket)

Måten vi leder organisasjoner på virker stadig mer utdatert. Mange ansatte føler seg frakoblet fra sine selskaper, og dette gjelder ikke bare i næringslivet. Lærere, leger og sykepleiere forlater yrkene sine i stor grad fordi måten vi driver skoler og sykehus på dreper deres yrkesglede. Selv om offentlige etater og ideelle organisasjoner har et edelt formål, kan arbeidet der ofte føles meningsløst. Disse organisasjonene sliter med maktkamper på toppen og maktesløshet lenger ned, samt interne konflikter, byråkrati og endeløse møter. Det er en lengsel etter meningsfulle arbeidsplasser med autentisitet, fellesskap, lidenskap og formål. Mange progressive forskere mener at løsningen ligger i mer opplyst ledelse, men erfaring viser at dette alene ikke er tilstrekkelig. Ofte vinner systemet over individet; når ledere gjennomgår en indre forandring, forlater de organisasjonen fordi de ikke lenger orker å være i et miljø som ikke møter deres dypere behov. Vi trenger mer enn bare opplyste ledere; vi trenger også opplyste organisasjonsstrukturer og praksiser. Er det mulig å forestille seg slike organisasjoner? I denne banebrytende boken viser forfatteren at hver gang menneskeheten har beveget seg til et nytt bevissthetsnivå, har vi også funnet nye måter å strukturere og lede organisasjoner på, noe som har ført til betydelige fremskritt i samarbeid. Nå er det en ny bevissthet på vei. Kan den hjelpe oss å utvikle en mer meningsfull og sjelfull måte å drive virksomheter, ideelle organisasjoner, skoler og sykehus på? De banebrytende organisasjonene som er undersøkt i denne boken har allerede funnet løsningen. Deres grunnleggere har stilt spørsmål ved alle aspekter av ledelse og utviklet helt nye metoder. Selv om de opererer i ulike bransjer og geografiske områder, og ikke kjente til hverandres eksperimenter, er strukturene og praksisene de har utviklet bemerkelsesverdig like. Dette funnet er spennende: en ny organisasjonsmodell ser ut til å være i ferd med å ta form, og den lover en sjelfull revolusjon på arbeidsplassen. "Reinventing Organizations" gir praktiske detaljer om hvordan både store og små organisasjoner kan fungere i dette nye paradigmet. Ledere, gründere, coacher og konsulenter vil finne dette verket nyttig, fylt med innsikter, eksempler og inspirerende historier.

Sideantall: 384
Sjanger: Bøker

Bokia er Norges største nettbokhandel for brukte bøker. Hos oss finner du hundretusenvis av pent brukte bøker i alle sjangre, manuelt kontrollert og kvalitetssikret av våre bibliotekarer før salg. Vi gjør det enkelt, trygt og bærekraftig å kjøpe brukte bøker på nett.

Detaljer om boken:

Kategori: Bøker

ISBN: 9782960133509

Språk: Engelsk

Format: Pocket

Utgitt år: 2014

Sideantall: 384

Utgave: ukjent

Vekt: 310 g

Veil. pris: 0 kr