Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM

Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM

Fagbokforlaget

  • 200 kr

Kun 1 igjen

Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM. Hva vet vi om sammenhengen mellom Human Resource Management og effektivitet? Boken gir en forståelse av hvordan ulike HRM-tiltak påvirker de ansattes atferd og organisasjonens effektivitet. En bør bli mindre opptatt av «hvor mye» en gjør, eller om de «siste» tiltakene er implementert eller ikke, og mer opptatt av hvordan tiltak praktiseres og hvordan de oppleves av og påvirker de ansatte. Boken er nyttig for ledere, konsulenter og studenter i organisasjon og ledelse. Bokens andre utgave er betydelig revidert, men strukturen er beholdt og dens grundige faglige og forskningsmessige forankringen er like solid som forrige utgave. Bokens andre utgave skiller seg fra den første utgaven på to måter: For det første er denne boken skrevet av to forfattere hvor begge har vært aktive bidragsytere til samtlige av bokens kapitler. Dette har vi gjort for ytterlige-re å styrke den røde tråden ved å skape tydelige koblinger mellom bokens ulike deler og kapitler. For det andre er det gjort omfattende endringer i de fleste kapitlene, og det er lagt til noen kapitler, i tillegg til at vi har oppdatert kildematerialet ved å beskrive en rekke nye interessante og viktige forskningsfunn.

Forfattere: Anders Dysvik, Bård Kuvaas Utgave: ukjent
Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 257
ISBN: 9788245012903 Vekt: 464 g
Forlag: Fagbokforlaget Innbinding: Heftet
Utgitt: 2012 Veil. pris: 0 kr
Salg

Unavailable

Sold Out